به گزارش گیل گفتار، «علی لقمانی» با اشاره به اهداف این دو طرح اظهار داشت: هدف اصلی اجرای طرحهای ملی کارورزی و یارانه دستمزد، افزایش قابلیت جذب و اشتغال فارغالتحصیلان دانشگاهی از طریق انتقال مهارت، ایجاد انگیزه کارآفرینی، ارتقای مهارت و اخلاق حرفهای، انتقال دانش جدید به کارگاهها، کاهش هزینه جذب نیروی کار برای بنگاهها و توسعه اشتغال پایدار در استان است.
وی در تشریح طرح «کارورزی و مشوق بیمهای» تصریح کرد: در این طرح تمرکز بر توسعه مهارتهای حرفهای دانشآموختگان دانشگاهی و فراهمسازی زمینه اشتغال آنان است. فارغالتحصیلان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر با حداکثر سن ۳۵ سال میتوانند با مراجعه به سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نشانی https://almp.mcls.gov.ir به عنوان کارورز ثبتنام کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان افزود: پس از تأیید شرایط، کارورزان میتوانند حداکثر به مدت سه ماه دوره کارورزی خود را در یکی از کارگاههای مشمول طرح سپری کنند و از کمکهزینه دولت بهرهمند شوند. وی افزود: در صورتی که کارورز پس از پایان دوره بهعنوان نیروی کار جدید در همان کارگاه جذب شود، کارفرما از مشوق بیمهای معادل ۲۰ درصد سهم پرداختی خود به سازمان تأمین اجتماعی برخوردار خواهدشد.
وی با اشاره به اجرای طرح ملی یارانه دستمزد در شهرستان شفت اظهار کرد: این طرح با هدف تسهیل ورود جوانان و اقشار خاص به بازار کار اجرایی شده و دولت در قالب آن به مدت ۱۲ ماه، ۳۰ درصد حداقل دستمزد مصوب را به عنوان یارانه به کارفرمایان پرداخت میکند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان اضافه کرد: اجرای طرحهای ملی کارورزی و یارانه دستمزد، گامی موثر برای افزایش مهارت جوانان، جذب دانش آموختگان دانشگاهی و کاهش نرخ بیکاری در استان است
